企业改革与管理2022，Issue(3) ：78-80.

国企管理岗员工综合能力建设中存在的问题及对策探讨

荆杰华 韩跃 崔洁 刘玉洁 刘爱
企业改革与管理2022，Issue(3) ：78-80.
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国企管理岗员工综合能力建设中存在的问题及对策探讨

荆杰华 1韩跃 1崔洁 1刘玉洁 1刘爱1
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作者信息

  • 1. 北京市燃气集团有限责任公司第二分公司,北京 100028
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摘要

本文系统地阐述了国有企业管理岗员工综合能力建设的意义,以某国有企业为例,以岗位胜任力模型为依托,以差异化的内部培训体系和梯队化的后备人才管理体系为抓手,从需求、资源、赋能等角度探索提高国有企业管理岗员工综合能力的对策,以期为推动国有企业人才队伍的建设与发展提供有益参考.

关键词

国有企业/管理岗员工/综合能力建设/问题/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量3
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