企业改革与管理2022，Issue(3) ：87-89.

企业绩效考核问题及其对策探讨

母海林
企业改革与管理2022，Issue(3) ：87-89.
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企业绩效考核问题及其对策探讨

母海林1
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作者信息

  • 1. 浙江商业职业技术学院,浙江 杭州 310000
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摘要

绩效考核是企业人力资源管理的核心,直接关系企业员工的工作态度、工作能力和工作业绩,在企业的发展中起着举足轻重的作用,科学、有效的绩效考核体系有助于提升企业的经济效益.本文针对企业人力资源管理中的绩效考核问题展开了分析和探索,并提出了相应的对策和建议,期望为提升企业人力资源管理水平提供有益参考.

关键词

企业人力资源管理/绩效考核/问题/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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