摘要
在生产经营过程中产生的商业秘密对于企业的生存和发展都十分重要.在企业实际生产经营过程中,经常会有掌握商业秘密的高管或核心员工离职的现象发生,这就极易导致商业秘密泄露,从而使企业的相关利益受到侵害,严重的会大幅削弱企业市场竞争力甚至威胁到企业的生存发展.因此,从企业高管和员工的不同身份出发,依据我国《劳动合同法》和《公司法》的相关规定,分别对竞业限制和竞业禁止进行详细研究就十分必要.本文旨在对商业秘密、竞争限制和竞争禁止的相关概念进行阐述,通过探究企业商业秘密保护的方式,以期给企业合理运用竞业限制和竞业禁止保护商业秘密提供借鉴.
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