企业改革与管理2022，Issue(5) ：49-51.

国有科技型企业股权激励实施要点案例解读

范晓明 陈庚平 张建国 黎小东
企业改革与管理2022，Issue(5) ：49-51.
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国有科技型企业股权激励实施要点案例解读

范晓明 1陈庚平 1张建国 1黎小东1
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作者信息

  • 1. 中国航天三江集团有限公司,湖北 武汉 430040
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摘要

习近平总书记多次强调,"要坚定不移地深化国有企业改革,着力创新体制机制,发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性".大力推进中长期激励机制,是开展"国企改革三年行动方案"的重要任务,一方面,中长期激励收入作为工资性收入的重要补充,将显著改善薪酬分配的结构,提高核心骨干的收入水平;另一方面,通过实施中长期激励,将核心骨干的个人利益与企业利益深度绑定,能够更好地实现企业长远发展的目标.本文以航天三江国有科技型企业为例,对其股权激励的实施要点进行了解读和分析,以供参考.

关键词

中长期激励/股权激励/国有企业/改革/影响

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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