企业改革与管理2022,Issue(5) :72-74.

企业岗位培训课程开发存在的问题及"三结合"策略探讨

陈翠玲
企业改革与管理2022,Issue(5) :72-74.

企业岗位培训课程开发存在的问题及"三结合"策略探讨

陈翠玲1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国石化集团茂名石油化工有限公司党委党校(培训中心),广东 茂名 525000
  • 折叠

摘要

本文从企业岗位培训课程设置的现状入手,分别就企业岗位培训课程开发缺乏需求调研、内容针对性不强以及内容与结构单一三个问题进行了分析和探讨,提出了企业岗位培训课程开发与上级要求、岗位工作需求、岗位职责三方面相结合的开发高质量岗位培训课程的具体措施,以供参考借鉴.

关键词

企业/岗位培训课程/需求调研/岗位职责/课程开发

引用本文复制引用

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子:0.475
ISSN:1007-1210
被引量1
参考文献量1
段落导航相关论文