加强人力资源会计应用的对策及建议

朱争艳¹

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作者信息

1. 启东市人力资源和社会保障局,江苏南通 226200
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摘要

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学理论的基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,其产生与发展与知识经济时代的发展密切相关.人力资源会计的应用对于提高人力资源管理的效率具有非常重要的意义,到目前为止,虽然已建立了一套较为完整的人力资源会计理论体系,但是,人力资源会计在我国实践中的应用尚不充分.为此,本文介绍了人力资源会计产生的背景及发展现状,分析了人力资源会计在我国的发展及应用情况,并对推进人力资源会计的实践应用提出了相关的建议,以供参考.

关键词

人力资源会计/人力资源管理/效率/实践/应用

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出版年

2022

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量1

参考文献量2

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