企业改革与管理2022，Issue(5) ：157-158.

企业员工精神动力影响因素研究——以烟草商业企业为例

张俊峰
企业改革与管理2022，Issue(5) ：157-158.
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企业员工精神动力影响因素研究——以烟草商业企业为例

张俊峰1
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作者信息

  • 1. 周口市烟草专卖局(公司),河南 周口 466000
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摘要

厚植员工的精神动力对推动组织干事创业具有重大意义.本文通过对1343名烟草商业企业员工的问卷调查,验证了精神动力的五维结构,采用OLS多元回归方法对精神动力影响因素理论模型进行了验证.结果显示:年龄与工龄、晋升次数、学历等个人特征变量不同,被试的精神动力表现也不同;绩效导向、领导授权、价值宣导、工作自主权等变量对精神动力的培植具有显著正向影响.

关键词

烟草商业企业/精神动力/影响因素

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基金项目

河南省烟草专卖局(公司)管理创新项目(HNYGLCX202029)

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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