企业改革与管理2022，Issue(6) ：41-43.

基于人力资源价值的企业"技能树"评价模型构建研究——以株洲市烟草公司为例

王强 伊丹 欧阳鑫 傅佳
企业改革与管理2022，Issue(6) ：41-43.
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基于人力资源价值的企业"技能树"评价模型构建研究——以株洲市烟草公司为例

王强 1伊丹 1欧阳鑫 1傅佳1
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  • 1. 湖南省烟草公司株洲市公司,湖南 株洲 412000
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摘要

本文运用文献回顾、半结构化访谈和问卷调查的方法,构建了株洲市烟草公司人力资源价值评价模型.评价模型包含个人成长、活动参与、荣誉表彰、勤勉敬业、科技创新、安全工作、负面清单直接否决制、开展调研情况、项目或专项工作开展情况和培训授课情况等10个维度.模型的建立为株洲市烟草公司有效激发人才活力、挖掘人才潜力与释放人才红利提供了有力依据.

关键词

人力资源价值/"技能树"/评价模型/烟草公司

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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