企业改革与管理2022，Issue(7) ：14-16.

基于数智化转型的企业员工心理压力问题研究

符道铭
企业改革与管理2022，Issue(7) ：14-16.
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基于数智化转型的企业员工心理压力问题研究

符道铭1
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作者信息

  • 1. 山东财经大学 工商管理学院,山东 济南 250000
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摘要

在当前市场竞争愈发激烈的背景下,为了更好地实现降本增效,提升竞争力,许多企业开始将数字化发展与人工智能化发展相结合,也就是专家们所说的数智化转型发展.但是,在转型的过程中,员工的心理压力也在随着转型的深入而逐渐增大,这对于企业在数智化转型下的持续、健康发展以及未来的市场竞争都会产生消极的影响.对此,本文主要探讨了在数智化转型过程中,企业员工心理压力产生的主要成因以及企业应对员工心理压力问题的对策,以供参考借鉴.

关键词

员工/数智化转型/心理压力/成因/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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