企业改革与管理2022，Issue(7) ：83-85.

基于平衡计分卡原理的委托管理模式下酒店管理层绩效考核体系研究——以BMH酒店为例

金国建
企业改革与管理2022，Issue(7) ：83-85.
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基于平衡计分卡原理的委托管理模式下酒店管理层绩效考核体系研究——以BMH酒店为例

金国建1
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  • 1. 杭州白马湖生态创意城投资开发有限公司,浙江 杭州 310052
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摘要

委托管理模式下的酒店在经营中如何有效地通过绩效考核机制激励管理层,降低委托管理产生的代理风险,实现企业长远、健康发展具有重要的意义.本文以BMH酒店为例,分析委托管理模式下酒店经营的特点,利用平衡计分卡的原理,构建了一套全权委托管理模式下的酒店管理层绩效考核体系.通过将每个维度的绩效考核指标设定和分解为几个具体指标,更加准确地体现和发挥了绩效考核评价在现代企业管理中的目标导向和激励作用,推动了酒店治理结构的不断完善,促进了酒店向高质量发展的转型.

关键词

绩效考核/平衡计分卡/委托管理酒店

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量2
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