企业改革与管理2022，Issue(8) ：92-94.

应急管理人才队伍建设问题研究及对策探讨——以F市为例

解冠茵
企业改革与管理2022，Issue(8) ：92-94.
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应急管理人才队伍建设问题研究及对策探讨——以F市为例

解冠茵1
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作者信息

  • 1. 抚顺市应急服务中心,辽宁 抚顺 113006
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摘要

F市是老工业城市之一,传统工业企业基数庞大,城市安全风险隐患较高,受到资金、人才、技术等条件的限制,当地应急管理人才数量、质量难以与城市安全管理的需求相匹配.本文对F市应急管理部门工作人员基数少、专业性较差、老龄化严重等问题进行了分析,提出了利用宣传培训、资金保障、政策支持等手段加强应急管理人才队伍建设的对策及建议,以供参考借鉴.

关键词

应急管理人才/政策/问题/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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