企业改革与管理2022，Issue(9) ：78-80.

基于模糊评价的自媒体时代网络招聘有效性研究

李璇
企业改革与管理2022，Issue(9) ：78-80.
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基于模糊评价的自媒体时代网络招聘有效性研究

李璇1
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  • 1. 澳门东亚国际文化旅游传媒集团有限公司,广东 珠海 519000
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摘要

自媒体时代,企业利用自媒体平台对招聘信息进行宣传是一种比较常见的方式.然而,由于受众的不确定性,这种招聘模式是否有效引起了广泛的讨论与担忧.基于此,本文运用模糊评价的方式对企业网络招聘中的产出率、离职率以及服务年限三项指标进行综合观察与判断,对网络招聘的有效性进行了分析,希望为构建有效的招聘体系提供有益参考.

关键词

模糊评价/自媒体时代/网络招聘/有效性

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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