企业改革与管理2022，Issue(9) ：96-98.

中小型企业薪酬激励存在的问题及解决对策探析

景頔
企业改革与管理2022，Issue(9) ：96-98.
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中小型企业薪酬激励存在的问题及解决对策探析

景頔1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学,陕西 西安 710065
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摘要

薪酬激励是指巧妙地利用基本薪酬与可变薪酬相辅相成的关系,使员工获得一定程度的物质及精神满足,同时获得一定程度的物质保障,激发员工的工作热情,调动员工的工作积极性.由于中小型企业雇用了大量的工人,他们中的大多数人主要依靠收入而生活,因此,中小型企业薪酬体系的设计应强调工资激励的作用.

关键词

中小型企业/薪酬激励/问题/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量6
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