企业改革与管理2022，Issue(9) ：108-110.

大数据时代企业人力资源管理存在的问题及对策探讨

李博雅
企业改革与管理2022，Issue(9) ：108-110.
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大数据时代企业人力资源管理存在的问题及对策探讨

李博雅1
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  • 1. 中油国际管道有限公司,北京 100029
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摘要

对于企业的发展而言,人力资源是企业的第一战略资源,高质量的人力资源管理工作能够有效地促进企业的运行和发展,也能够达到人尽其才的效果.所以,企业必须努力完善人力资源管理体系,按市场发展规律的要求管理人力资源,完成从人事管理到人力资源管理的再造工程.随着时代的不断变化和发展,大数据时代已经到来,为了顺应大数据时代的发展需求,企业管理人员应该切实改变传统的管理方法,采用全新的理念进行人力资源管理.

关键词

大数据时代/企业/人力资源管理/问题/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量3
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