企业改革与管理2022，Issue(9) ：117-119.

中小企业员工绩效考核中存在的问题及优化对策探讨

吉婷
企业改革与管理2022，Issue(9) ：117-119.
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中小企业员工绩效考核中存在的问题及优化对策探讨

吉婷1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学,陕西 西安 710065
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摘要

随着市场经济的不断发展,中小企业面临竞争压力大、招聘困难、员工流动性强、员工工作积极性降低等困境,使人力资源管理问题日益凸显,尤其是绩效评价体系中存在诸多不规范和不科学的情况,这些问题在很大程度上制约了企业未来的发展.因此,探究如何保证绩效评估方案能够有效执行,使绩效评估能够充分地发挥作用,具有重要的现实意义.本文从绩效管理角度出发,对中小企业绩效考核体系设计等多个环节进行了分析,并就相应解决方案给出了具体的对策及建议,以供参考.

关键词

中小企业/绩效考核/员工/问题/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量4
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