企业改革与管理2022，Issue(10) ：24-26.

企业差异化人才库机制建设案例解析——以南方电网公司S供电局为例

刘承佳 吴鹏 郑晓娟
企业改革与管理2022，Issue(10) ：24-26.
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企业差异化人才库机制建设案例解析——以南方电网公司S供电局为例

刘承佳 1吴鹏 1郑晓娟1
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作者信息

  • 1. 深圳供电局有限公司人力资源部,广东 深圳 518000
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摘要

近年来,S供电局在南方电网公司加强技术技能人才库建设的要求下,结合自身实际,规划了两类差异化人才库,并建立了相对应的人才库运作机制,提升了人才管理工作的科学性和有效性,值得其他企业参考借鉴.

关键词

差异化/人才库/人才库运作机制

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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