摘要
2022年是残疾人就业宣传年,主题是"就业优先、平等共享".当前,我国约有8500万残疾人,如何保障残疾人就业备受社会关注.残友集团在数字时代背景下,利用数字技术优势促进残疾人就业,通过数字技术学习结合残障人士的身体特征,为残疾人提供更符合工作能力的培训及就业职位,数字时代的丰富信息资源给残障人士求职带来大量的工作机会.由于遭到新冠肺炎疫情影响,残疾人就业难的情况越发严重.因此,如何利用好企业数字化转型为残疾人提供更多的就业岗位,进一步缓解残疾人就业压力,提高残疾人收入,成为残友集团面临的重要课题.基于以往研究成果,本文以残友集团残疾人就业情况为样本,梳理了残疾人在残友集团就业的现状,以期帮助更多残疾人融入社会,实现就业.
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