企业改革与管理2022，Issue(10) ：49-51.

新时期加强国有企业青年人才培养的原则与路径探讨

刘永红
企业改革与管理2022，Issue(10) ：49-51.
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新时期加强国有企业青年人才培养的原则与路径探讨

刘永红1
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  • 1. 河北冀铁集团有限公司,河北 石家庄 050051
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摘要

国有企业作为"国之重器",是中华民族实现伟大复兴的"中流砥柱".国有企业实现高质量发展离不开青年人才的支撑,而青年人才已经成为国有企业实现有序、稳定发展的基石.基于此,本文提出了新时期加强国有企业青年人才培养的基本原则——方向性原则、层次性原则、主体性原则,并深入探讨了新时期国有企业加强青年人才培养的具体路径,旨在为国有企业人才建设提供借鉴参考.

关键词

国有企业/青年人才/路径/培养机制

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量7
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