企业改革与管理2022，Issue(10) ：70-72.

新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

罗阳
企业改革与管理2022，Issue(10) ：70-72.
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新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

罗阳1
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  • 1. 天九共享孵化集团,北京 100024
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摘要

在以互联网技术和高新技术为引领的新经济时代,推动人力资源管理创新是企业发展面临的重要任务.当前,企业之间的竞争是人才的竞争,也是人力资源管理创新的竞争.现代企业在发展中要想提升经济效益,必须积极创新人力资源管理方式,从根本上增强人力资源管理的创新能力.为了帮助企业推动人力资源管理变革,打造优秀的员工队伍,增强企业市场竞争力,本文针对企业人力资源管理普遍存在的战略性缺失和基础性问题,从人员培训、激励制度及人力资源管理手段三个方面提出建议,供相关企业借鉴参考.

关键词

新经济时代/企业/人力资源管理/创新

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量5
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