企业改革与管理2022，Issue(10) ：82-84.

大数据时代加强企业人力资源管理的策略探讨

李鑫
企业改革与管理2022，Issue(10) ：82-84.
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大数据时代加强企业人力资源管理的策略探讨

李鑫1
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作者信息

  • 1. 山西潞安集团华润煤业有限公司,山西 长治 046208
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摘要

从企业内部角度来看,生产运营、现金管理、客户管理、财务审计等流程的信息化,无疑给大数据的应用提供了先决条件,所以,大数据可以帮助企业管理者掌握企业实际情况,提高管理成效.而人力资源管理是企业管理的重要内容,实现大数据与人力资源管理的相互融合,可以为人力资源管理变革提供契机,进而帮助企业优化人力资源配置,实现企业的健康、持续发展.

关键词

大数据时代/人力资源管理/企业/策略

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量6
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