企业改革与管理2022，Issue(11) ：55-57.

新时期加强企业人力资源绩效管理的措施和策略探讨

杨群
企业改革与管理2022，Issue(11) ：55-57.
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新时期加强企业人力资源绩效管理的措施和策略探讨

杨群1
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作者信息

  • 1. 山东省乳山市审计局,山东 乳山 264500
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摘要

随着社会经济和信息技术的不断发展,我国企业迎来了一个新发展时期,这就对企业人力资源绩效管理提出了更高的要求.企业要想在新时期市场竞争中站稳脚跟,必须重视人力资源绩效管理,贯彻"以人为本"的发展理念,牢牢抓住人才这一关键因素.本文通过分析我国企业人力资源绩效管理的现状,结合人力资源绩效管理的重要性,对新时期企业人力资源绩效管理提出系列改进措施,以提升企业人力资源绩效管理效能.

关键词

新时期/人力资源绩效管理/现状/改进措施

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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