激励机制在企业人力资源管理中的应用探讨

张巧琦¹

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1. 杭州海关技术中心,浙江杭州 311215
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摘要

随着我国综合国力的显著提升,各个行业的发展迎来新的契机.在企业发展的过程中,专业素养过硬的复合型人才发挥着重要的推动作用,甚至影响企业的生产经营趋势.在企业所开展的各项管理工作中,人力资源管理发挥关键作用,因此,企业相关人员应给予这项工作高度重视,秉承科学的原则将激励机制应用其中,最大限度地提升人力资源管理的效果,在整体层面上提升企业管理水平.企业在制定激励机制之前,应全面分析现有的人力资源管理情况,制定科学、合理的应用方案,以真正地提高人力资源管理水平.

关键词

企业/人力资源管理/激励机制/创新策略

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出版年

2022

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量3

参考文献量1

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