企业改革与管理2022，Issue(12) ：65-67.

企业人力资源招聘与培训创新机制的构建策略探讨

李伊凡
企业改革与管理2022，Issue(12) ：65-67.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

企业人力资源招聘与培训创新机制的构建策略探讨

李伊凡1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中电海康集团有限公司,浙江 杭州 310000
  • 折叠

摘要

企业规模的扩张与业务的拓展,均需要借助人力资源发挥作用得以实现,而人力资源招聘与培训是企业人力资源管理的重要环节.当前,部分企业招聘与培训环节仍存在诸多问题,不利于企业招聘与用工难题的解决.为此,本文从企业人力资源招聘与培训创新的重要意义出发,对企业人力资源招聘与培训环节存在的问题进行了分析,进而提出了企业人力资源招聘与培训创新机制的构建策略,以供参考借鉴.

关键词

人力资源/招聘/培训/创新机制

引用本文复制引用

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量3
段落导航相关论文