企业改革与管理2022，Issue(12) ：71-73.

改善国有企业员工教育培训工作的策略探讨

张伽彤
企业改革与管理2022，Issue(12) ：71-73.
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改善国有企业员工教育培训工作的策略探讨

张伽彤1
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作者信息

  • 1. 北京市首都公路发展集团有限公司京开高速公路管理分公司,北京 100162
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摘要

随着时代的发展和科技的进步,人力资源管理质量与水平决定了国有企业的生存与发展,这对国有企业改革与管理提出了更高的要求.而员工教育培训工作又是人力资源管理工作中的重中之重,在企业的发展中占据着重要地位.为此,本文主要就国有企业人力资源的教育培训情况进行了全面分析,对其存在的问题进行了总结,并提出了相应的策略,以期进一步完善国有企业员工教育培训工作,进而提升国有企业人力资源管理质量和水平.

关键词

国有企业/员工教育培训/人力资源开发/作用

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量3
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