企业改革与管理2022，Issue(12) ：77-79.

浅析信息化对企业人力资源经济师职业发展的影响

王志刚
企业改革与管理2022，Issue(12) ：77-79.
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浅析信息化对企业人力资源经济师职业发展的影响

王志刚1
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作者信息

  • 1. 鱼台县交通运输局,山东 济宁 272300
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摘要

人力资源经济师是企业人力资源管理工作的重要支撑,有助于企业发挥人才竞争优势.随着信息化的发展,对企业人力资源经济师职业发展方向和模式等都提出了全新的需求.本文立足于当前企业人力资源管理现状,论述了信息化对人力资源经济师职业发展的影响,分析了信息化与人力资源经济师职业发展之间的关系,并结合我国目前人力资源管理中经济师职业特点提出相关建议,以期提供借鉴参考.

关键词

信息化/人力资源经济师/职业发展

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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