摘要
"企"无人则"止",企业的竞争是人才的竞争.随着社会经济的不断发展,以及居民生活水平的不断提高,各行各业对高端专业人才的需求日益迫切,但同时高校毕业生的就业观也不断发生变化.从许多国家的发展经验来看,高等教育进入大众化阶段后,一般都会遇到毕业生就业难的问题,我国也不例外.尤其是近年来在经济下行以及新冠肺炎疫情的双重影响下,高校毕业生就业难的问题更加突出,已经成为关系国计民生的社会问题,但建筑施工企业对于人才的"抢夺"却趋于白热化.本文分析了当前建筑施工企业面临的新形势,阐述了在新形势下做好校园招聘工作的策略,希望对相关人员有所帮助,进而更好地促进企业发展.
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