企业改革与管理2022，Issue(12) ：83-84.

千万吨级煤炭企业人力资源市场化管理实践探究——以LH矿业公司为例

王二霞
企业改革与管理2022，Issue(12) ：83-84.
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千万吨级煤炭企业人力资源市场化管理实践探究——以LH矿业公司为例

王二霞1
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  • 1. 陕西陕煤陕北矿业有限公司,陕西 榆林 719300
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摘要

国企改革三年行动方案实施以来,人事、用工、分配三项制度改革成为激发员工积极性、主动性和创造性的关键.对于劳动密集型的千万吨级煤炭生产企业来说,如何充分利用体制机制特点,打造市场化的用工管理模式,全面提升劳动效率和经营业绩水平是人力资源管理的核心目标.本文对陕北地区混合所有制企业LH矿业公司的市场化管理实践探索进行了总结凝练,形成以员工价值创造为导向的人才培养开发体系,以期为煤炭企业人力资源发展与进步提供有益参考.

关键词

煤炭企业/人力资源/市场化/管理

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量4
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