企业改革与管理2022，Issue(12) ：160-162.

劳模精神植入企业文化的调研案例及对策建议探讨——以西安市汽车维修企业为例

李文静
企业改革与管理2022，Issue(12) ：160-162.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

劳模精神植入企业文化的调研案例及对策建议探讨——以西安市汽车维修企业为例

李文静1
扫码查看

作者信息

  • 1. 陕西工运学院,陕西 西安 710003
  • 折叠

摘要

企业职工文化是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的精神资源.以劳动模范为代表的先进职工群体以及以劳模精神为行为价值理念和行为规范是我国企业职工文化的显著特点.本文调查分析了劳模精神在西安市汽车维修企业文化建设中的作用,探究剖析了西安市企业文化建设与劳模精神实际结合中存在的问题,并对西安市企业文化建设的内容、特点、体系、实施结果等进行了调研总结,最后根据调研结果提出了相应的改进对策,以供参考.

关键词

企业文化/职工文化/劳模精神/引领/对策

引用本文复制引用

基金项目

陕西省总工会2020年重点调研项目(20-GY01)

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量3
段落导航相关论文