企业改革与管理2022，Issue(13) ：35-37.

加强国有企业加强人才队伍建设的具体措施探讨——以某国有电力企业为例

李红旗
企业改革与管理2022，Issue(13) ：35-37.
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加强国有企业加强人才队伍建设的具体措施探讨——以某国有电力企业为例

李红旗1
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  • 1. 北京国网富达科技发展有限责任公司,北京 100070
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摘要

为实现转型升级与高质量发展,国有企业必须加强队伍建设,借助人才力量提升企业竞争力.本文基于我国国有企业的基本特征与目标使命,分析了国有企业人才管理现状,阐述了人才队伍建设面临的主要问题,并以某国有电力企业为例,对强化人才队伍建设的路径进行了探索研究,最后提出了建立识才准则、创新人才使用、注重人才培育、聚才广揽博用的具体措施,旨在为国有企业人才队伍建设提供借鉴.

关键词

国有企业/电力企业/人才队伍建设/措施

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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