企业改革与管理2022，Issue(13) ：59-61.

新时期企业人力资源管理面临的挑战及优化策略探讨

钟琳玲
企业改革与管理2022，Issue(13) ：59-61.
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新时期企业人力资源管理面临的挑战及优化策略探讨

钟琳玲1
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作者信息

  • 1. 桂林市广运实业投资有限责任公司,广西 桂林 541002
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摘要

人力资源管理是企业实现战略发展目标的重要保障.基于新时期的人力资源管理需求,企业要重新审视和完善人力资源管理思路和方法,解决存在的人力资源管理问题,从而更好地迎接新的挑战,让企业在竞争中更具竞争优势.本文对新时期企业人力资源管理面临的挑战进行了详细分析,并提出了优化企业人力资源管理的策略,旨在为企业实现高质量发展提供有益的参考.

关键词

新时期/企业/人力资源管理/挑战/策略

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量7
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