企业改革与管理2022，Issue(13) ：80-81.

国企人才发展体制机制改革路径探究——以A公司为例

胡永波
企业改革与管理2022，Issue(13) ：80-81.
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国企人才发展体制机制改革路径探究——以A公司为例

胡永波1
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作者信息

  • 1. 海南港航控股有限公司,海南 海口 570311
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摘要

人才作为企业战略资源的核心地位和重要作用已成共识,然而在传统国企的管理体制下,人才队伍建设跟不上企业发展的规模和速度,人才短缺日益成为公司的发展瓶颈.本文拟以港口企业A公司为例,对当前国企如何深化人才发展体制机制改革进行了探讨,以期为企业人才工作提供借鉴参考.

关键词

国企/人才发展/体制机制/改革/路径

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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