企业改革与管理2022，Issue(14) ：99-101.

电力企业青年人才培养的基本模式探讨

潘颖
企业改革与管理2022，Issue(14) ：99-101.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

电力企业青年人才培养的基本模式探讨

潘颖1
扫码查看

作者信息

  • 1. 国网灌云县供电公司,江苏 连云港 222200
  • 折叠

摘要

国网公司提出的"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"战略目标,为电网企业发展绘就了美好蓝图,为国民经济高质量发展和人民幸福美好生活助力加油.蓝图绘就,建设发展离不开青年人才,如何培养高质量、高素质且满足企业发展需求的青年人才是电力企业亟待研究的重要课题.鉴于此,本文主要对目前我国电力企业在青年人才培养方面遇到的问题和难点进行了系统分析,并提出了相应的解决策略,以期为我国电力企业青年人才培养提供参考,以促进我国电力企业的高质量发展.

关键词

电力企业/青年人才/培养模式

引用本文复制引用

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量7
段落导航相关论文