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企业改革与管理
2022,
Issue
(15) :
65-67.
招标代理机构人才评价指标体系的构建研究
洪莎莎
朱小龙
万磊
企业改革与管理
2022,
Issue
(15) :
65-67.
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招标代理机构人才评价指标体系的构建研究
洪莎莎
1
朱小龙
1
万磊
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作者信息
1.
国网江苏省电力工程咨询有限公司,江苏 南京 210000
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摘要
科学、合理的人才评价体系,是招标代理机构人才培养质量评价的关键.本文以问题为导向,遵循"全面客观、重点突出、易于采集"的原则,采用定量与定性相结合的方法,围绕基础素质、业务能力、信息化应用、创新能力四个维度,设计人才评价体系的指标,运用层次分析法设置相应的指标权重,构建招标代理机构人才评价指标体系,为招标代理机构人员能力评价提供参考依据.
关键词
招标代理机构
/
人才评价体系
/
层次分析法
引用本文
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出版年
2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
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1
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