企业改革与管理2022，Issue(15) ：95-96.

国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究

黄静
企业改革与管理2022，Issue(15) ：95-96.
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国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究

黄静1
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  • 1. 甘肃省公路发展集团有限公司,甘肃 兰州 730030
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摘要

人才作为企业的核心资源,对企业的发展十分重要.人力资源是企业的重要资源,人力资源管理已经成为现代企业管理制度体系建设的重要组成部分.国有企业优化人力资源配置、做好人才工作,需要从人才的选育和留用这两个方面入手,这也是当前国有企业人力资源管理的重点和难点.鉴于此,本文主要阐述了国有企业人才选育和留用的重要性,分析了企业人才选育和留用过程中存在的问题,提出了国有企业人才选育留用的对策建议,以期提供借鉴参考.

关键词

国有企业/人力资源管理/人才选育/人才留用

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量1
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