企业改革与管理2022，Issue(16) ：39-40.

基于国企改革视角的绩效管理优化方法研究

梁彩虹
企业改革与管理2022，Issue(16) ：39-40.
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基于国企改革视角的绩效管理优化方法研究

梁彩虹1
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作者信息

  • 1. 内蒙古弘诚会计师事务所(普通合伙),内蒙古 鄂尔多斯 017000
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摘要

国企改革的目的在于保障国有资本增值,提升国有经济竞争力,发挥国有企业的中流砥柱作用,带动国民经济实现更好、更快的发展.绩效管理作为国企经营管理中最重要的板块之一,对于提升国企凝聚力、提高人力资源利用率和经济效益有着非常重要的作用和意义.因此,现阶段需要全面围绕国企改革的需要和发展现状,对绩效管理进行进一步的优化和完善,不断提高绩效管理的成效,以加快国企改革目标的实现.

关键词

国企改革/绩效管理/现状/优化策略

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量4
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