企业改革与管理2022，Issue(16) ：85-87.

基于元分析的变革型领导与团队绩效的关系研究

赵丹凤
企业改革与管理2022，Issue(16) ：85-87.
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基于元分析的变革型领导与团队绩效的关系研究

赵丹凤1
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作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学 劳动经济学院,北京 100070
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摘要

本文在对41篇期刊文献、6650个样本进行元分析的基础上,分别对不同绩效类型、不同团队类型的变革型领导对团队绩效的关系研究进行定量分析.结果表明,变革型领导与团队绩效显著正相关,团队类型与绩效类型对此相关关系具有调节效应;此外,还发现科技人才团队中的变革型领导与团队绩效之间关系的效应值较大.以期为团队绩效研究提供借鉴参考.

关键词

变革型领导/团队绩效/元分析/调节效应

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量3
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