企业改革与管理2022，Issue(16) ：101-103.

浅析绩效考核在人力资源管理中的作用、现存问题及应对策略

魏玉雪
企业改革与管理2022，Issue(16) ：101-103.
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浅析绩效考核在人力资源管理中的作用、现存问题及应对策略

魏玉雪1
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作者信息

  • 1. 临沂市莒南县十字路街道便民服务中心,山东 临沂 276600
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摘要

人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分,绩效考核则是企业人力资源管理中的重要一环.企业需要通过绩效考核来实现有效激励,才能够保证人力资源管理的实施效果,进而充分发挥员工的价值作用,促进企业的发展.本文通过对绩效考核进行概述,分析绩效考核在人力资源管理中的作用,针对企业实施绩效考核过程中存在的问题,提出应对策略,以期提供借鉴参考.

关键词

人力资源管理/绩效考核/应对策略

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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