企业改革与管理2022，Issue(17) ：78-79.

基于跨单位柔性组织的共享员工模式优化研究

梁晓彦 朱松涛
企业改革与管理2022，Issue(17) ：78-79.
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基于跨单位柔性组织的共享员工模式优化研究

梁晓彦 1朱松涛1
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摘要

随着共享经济的发展,以及生产方式的转变,柔性组织成为企业发展的一个必然趋势,共享员工模式作为最典型的跨单位柔性组织应运而生.作为一种新型的用工模式,共享员工模式具有灵活用工、灵活就业等优势,但同时又隐藏着劳动纠纷、工伤认定等潜在用工风险,亟须政府、企业、劳动者多措并举,助力新型用工模式健康、持续发展.

关键词

柔性组织/共享员工/法律风险/优化建议

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量7
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