企业改革与管理2022，Issue(17) ：80-82.

企业青年骨干培训项目的问题剖析及优化路径——以中铁济南局职工培训中心聊城基地为例

李晓
企业改革与管理2022，Issue(17) ：80-82.
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企业青年骨干培训项目的问题剖析及优化路径——以中铁济南局职工培训中心聊城基地为例

李晓1
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  • 1. 中国铁路济南局集团有限公司 职工培训中心聊城职工培训基地,山东 聊城 252000
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摘要

为提高青年职工的职业素养和技能水平,聊城职工培训基地创建了通信青年骨干培训项目.项目实施过程始终秉承以实作能力为目标的培训理念,以学员需求为核心的课程开发,注重学员积极态度的素质养成,及时进行交流研讨并总结分析.通过不断摸索和实践,培训项目持续完善,学员素养得到很大程度的提高.但是,在实施过程中也遇到了一些问题,如学员推荐择优率不高、教师潜力没有充分发挥等.这些问题为进一步完善项目指出了努力方向.

关键词

铁路通信/骨干培训/职业教育

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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