企业改革与管理2022，Issue(18) ：65-67.

国有建筑施工企业人才管理面临的困境及对策探讨

谢世锐
企业改革与管理2022，Issue(18) ：65-67.
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国有建筑施工企业人才管理面临的困境及对策探讨

谢世锐1
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作者信息

  • 1. 五矿二十三冶建设集团有限公司,湖南 长沙 410116
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摘要

随着社会主义市场经济的不断完善和发展,以及国有企业改革的不断深化,人才资源对企业发展的作用越来越明显.如何在市场化的人才竞争中获得竞争优势,实现"人才兴企",是新形势下国有建筑施工企业面临的巨大挑战和难点问题.基于此,本文以某集团二级公司(以下简称"S公司")为案例研究对象,对其人才情况进行了跟踪研究,分析了国有建筑施工企业现阶段人才管理的痛点和难点,并以S公司在人才管理中的具体实践为切入点,探究了国有建筑施工企业人才管理的对策.

关键词

国有企业/建筑施工企业/人才管理/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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