企业改革与管理2022，Issue(19) ：74-76.

加强国有企业绩效考核管理的有效措施探讨

廖义林
企业改革与管理2022，Issue(19) ：74-76.
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加强国有企业绩效考核管理的有效措施探讨

廖义林1
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  • 1. 北京计算机技术及应用研究所,北京 100854
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摘要

绩效考核管理是国有企业人力资源管理部门中使用率最高的管理方法之一，也是对人力资源进行有效开发、提升企业管理水平的关键环节。本文阐述了国有企业开展绩效考核的意义，分析了企业绩效考核面临的问题，提出了加强国有企业绩效考核工作的措施和完善建议，以供借鉴和参考。

关键词

国有企业/绩效考核/管理

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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