企业改革与管理2022，Issue(19) ：86-88.

国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨

魏陶
企业改革与管理2022，Issue(19) ：86-88.
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国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨

魏陶1
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作者信息

  • 1. 中铁二院（成都）咨询监理有限责任公司,四川 成都 610000
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摘要

当前，国有企业在人力资源管理工作上还存在一些短板，其中最关键的一个问题就是绩效考核管理质量不佳，这严重影响着国企人力资源管理效能。本文概述了绩效考核管理，阐述了国有企业人力资源绩效考核管理的意义，分析了国有企业人力资源绩效考核管理存在的主要问题，并提出了优化措施，以供借鉴和参考。

关键词

国有企业/人力资源管理/绩效考核

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量6
参考文献量4
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