企业改革与管理2022，Issue(20) ：62-64.

国有企业人力资源管理现状及优化策略探讨——以N公司为例

王婵娟
企业改革与管理2022，Issue(20) ：62-64.
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国有企业人力资源管理现状及优化策略探讨——以N公司为例

王婵娟1
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作者信息

  • 1. 西安邮电大学,陕西 西安 710000
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摘要

随着社会经济的不断进步,以及对人力资源管理认识的不断加深,企业应当根据自身实际情况制定与市场环境相匹配的人力资源管理战略,从而帮助企业实现长远的发展.在当前社会经济发展形势下,国有企业在人力资源管理方面仍存在诸多问题.本文以N公司为例,对其人力资源现状进行了深入调研、剖析,并提出了优化策略及建议,以供参考借鉴.

关键词

国有企业/人力资源管理/企业用人/优化策略

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量5
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