企业改革与管理2022，Issue(20) ：65-68.

企业构建学习型组织的策略研究——以汾酒集团为例

李永超
企业改革与管理2022，Issue(20) ：65-68.
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企业构建学习型组织的策略研究——以汾酒集团为例

李永超1
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  • 1. 山西杏花村汾酒厂股份有限公司职工教育培训部,山西 汾阳 032205
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摘要

当前,企业要想实现高质量发展,必须增强企业整体实力,提高整体素质.学习型组织通过培养整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力,从而增强企业的核心竞争实力.基于此,本文借鉴外部企业构建学习型组织的经验,调研分析汾酒企业内部现状,探索研究汾酒如何构建学习型组织.通过探究学习型企业的构建过程,结合汾酒企业现状设计汾酒学习型组织的建立的步骤及方案,为汾酒未来人才发展与培养方面提供参考和借鉴.

关键词

企业/高质量发展/学习型组织/培训

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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