企业改革与管理2022，Issue(20) ：90-92.

企业加强网络运维数智化人才队伍建设的策略探讨——以中国移动公司某地市分公司为例

王海虹
企业改革与管理2022，Issue(20) ：90-92.
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企业加强网络运维数智化人才队伍建设的策略探讨——以中国移动公司某地市分公司为例

王海虹1
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  • 1. 中国移动山东公司青岛分公司,山东 青岛 257001
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摘要

"十四五"规划明确,"数字经济"是推动未来我国经济发展的重要手段.各大运营商要想把握数字经济发展机遇,关键是要通过数智化转型,形成以网络为基础、信息技术和数据要素为驱动的新增长模式.因此,加强网络运维数智化人才队伍建设就变得尤为重要和迫切.本文以中国移动公司某地市分公司为例,通过分析数智化人才面临的挑战,提出了三个应对挑战的举措,希望为数智化人才队伍建设提供有价值的参考.

关键词

数字经济/数智化转型/KSA/人才队伍建设

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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