企业改革与管理2022，Issue(21) ：51-53.

国企退休人员社会化管理服务创新模式研究——以国网浙江省电力公司"互联网+乐活驿站"为例

黄晓 蒋欣 董立 赵平
企业改革与管理2022，Issue(21) ：51-53.
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国企退休人员社会化管理服务创新模式研究——以国网浙江省电力公司"互联网+乐活驿站"为例

黄晓 1蒋欣 1董立 1赵平2
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作者信息

  • 1. 国网浙江省电力有限公司,浙江 杭州 310007
  • 2. 国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司,浙江 嘉兴 314000
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摘要

为适应国有企业退休人员社会化管理新形势,探索构建政府主导、社区管理、多方合作、开放共享的企业退休人员服务管理体系,国网浙江省电力有限公司联合浙江省委老干部局共同建设具有行业特色的"互联网+乐活驿站",使之成为集退休人员学习教育、文化娱乐、风采展示、健康养生、银龄互动、社会服务功能于一身的乐龄"综合体".该系统以退休人员需求为导向,采用基于国有企业文化感情优势的"线上+线下"模式构建,为退休人员社会化服务管理模式以及企业退休人员养老模式转型提供了新思路.

关键词

国企/退休人员社会化管理服务/创新模式/"互联网+乐活驿站"

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量5
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