企业改革与管理2022，Issue(21) ：80-82.

"十四五"时期火电企业技能人才培养举措设想

彭剑
企业改革与管理2022，Issue(21) ：80-82.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

"十四五"时期火电企业技能人才培养举措设想

彭剑1
扫码查看

作者信息

  • 1. 国家能源集团广东电力有限公司,广东 广州 510623
  • 折叠

摘要

企业综合实力的竞争归根到底是人才的竞争、人员素质的竞争.技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用."十四五"期间,在国家大力推进网络强国、数字中国建设的背景下,火电企业应深刻认识加强技能人才队伍建设的重要性和紧迫性,做好顶层设计,通过实施一系列有力、有效、有序的培养举措,务实高效、系统精准地培育一批高素质、专业化的火电企业技能人才,为企业的持续、健康发展提供坚实的人才保障.

关键词

"十四五"/培养举措/火电企业/专业技术人才

引用本文复制引用

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
段落导航相关论文