企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径探析

马珺¹

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1. 中铁一院集团南方工程咨询监理有限公司,广东珠海 519000
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摘要

随着市场竞争的日趋激烈,企业对人才招聘工作的重视程度逐渐加深,而传统人力资源管理模式的弊端日益凸显,已经难以满足企业当前的招聘需求.鉴于此,企业要想在瞬息万变的市场环境中占据优势地位,必须提高对人力资源管理工作的重视程度,与时俱进、不断完善人才招聘制度,为企业选拔更多的优秀人才,帮助提升企业的人才竞争力.本文通过梳理人才招聘在企业人力资源管理中的重要意义,分析企业人才招聘工作存在的常见问题,提出提高企业人力资源管理招聘工作水平的有效路径,以期提供借鉴和参考.

关键词

人力资源管理/人才招聘/问题/对策

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出版年

2022

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量1

参考文献量3

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