企业改革与管理2022，Issue(22) ：7-9.

企业技能评价数字化管理转型路径研究——以GD电网公司为例

崔杨培 郭琳霞 张曦予 凌志勇
企业改革与管理2022，Issue(22) ：7-9.
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企业技能评价数字化管理转型路径研究——以GD电网公司为例

崔杨培 1郭琳霞 1张曦予 1凌志勇1
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作者信息

  • 1. 广东电网有限责任公司培训与评价中心,广东 广州 510520
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摘要

2019年,南方电网提出了数字电网概念,并发布了新型数字电网电力系统.技能评价业务作为GD电网公司人才发展的基础业务之一,数字化管理转型势在必行.新形势下,GD电网把握数字化发展机遇,依托大数据平台,应用大数据管理方法和技术,构建了数字化岗评作业分析应用平台,以不断提升技能类岗位胜任能力评价业务的数字化管理能力,逐步推进GD电网技能评价业务的数字化管理转型.

关键词

技能评价/数字化/大数据/GD电网

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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