企业改革与管理2022，Issue(22) ：55-57.

基于我国管理情境的组织印记理论研究展望

陈雅惠
企业改革与管理2022，Issue(22) ：55-57.
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基于我国管理情境的组织印记理论研究展望

陈雅惠1
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作者信息

  • 1. 华南农业大学经济管理学院,广东 广州 510000
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摘要

印记的概念被广泛运用于多个学科之中,其引入组织研究领域之后,形成了组织印记理论,而该理论的发展逐步成为组织行为学关注的焦点.然而,组织印记理论绝大多数实证研究是基于西方国家的组织管理情境开展的,对于我国组织研究的实用性仍有待讨论.因此,本文介绍了组织印记理念,结合文献综述分析了组织印记理论对组织以及个人的影响,并提出基于我国管理情境下的组织印记理论研究展望,以期提供借鉴和参考.

关键词

管理情境/组织印记/理论/研究/展望

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基金项目

广东省科技创新战略专项资金(大学生科技创新)项目(攀登计划)(pdjh2021b0091)

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量11
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